آرمان جامعه شناسی

ارائه کتاب, مقاله, پرسشنامه, پروپوزال, پایان نامه,انجام سفارشهای تایپ, ترجمه و,,,

اطلاعیه فروشگاه

با سلام. جهت هرگونه سوال و پیشنهاد با ایمیل زیر در تماس باشد. با تشکر. socioarman@gmail.com

پایان نامه بررسي ‌راههاي‌ جذب‌ونگهداري ‌نيروهاي ‌انساني ‌متخصص

پایان نامه بررسي ‌راههاي‌ جذب‌ونگهداري ‌نيروهاي ‌انساني ‌متخصص

این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع کارشناسی ارشد و به روش کمی و مشاهده مشارکتی انجام گرفته است.+ پرسشنامه. دارای 259 صفحه WORD. 

يكي‌ از مشكلات‌ عمده‌ در بسياري‌ از كشورهاي‌ جهان‌ سوم‌ تمركز گرايي‌ است‌ . چرا كه‌ اين‌ امر باعث‌تجمع‌ نيروهاي‌ متخصص‌ و ماهر در معدودي‌ از مناطق‌ جمعيتي‌ بزرگ‌ شده‌ و در نتيجه‌ بسياري‌ از امكانات‌بالقوه‌ مناطق‌ پيراموني‌ به‌ فراموشي‌ سپرده‌ مي‌شود و يا از آنها استفاده‌ صحيحي‌ بعمل‌ نمي‌آيد.

 يكي‌ ازمهمترين‌ امكانات‌ بالقوه‌ مناطق‌ پيراموني‌، ظرفيتهاي‌ انساني‌ آنهاست‌. اين‌ پتانسيلها عمدتاً در كودكان‌ ونوجوانان‌ مناطق‌ پيرامون‌ نهفته‌ است‌ و اين‌ مناطق‌ براي‌ از قوه‌ به‌ فعل‌ در آوردن‌ ظرفيتهاي‌ مذكور نياز مبرم‌به‌ آموزش‌ و پرورش‌ دارند. حال‌ اگر تمركز گرايي‌ بر توزيع‌ معلمين‌ و امكانات‌ آموزشي‌ نيز تاثير بگذارد ،آنگاه‌ مناطق‌ پيراموني‌ يا روزبروز در جهت‌ توسعه‌ نيافتگي‌ پيش‌ خواهند رفت‌ و يا ناچارند بخش‌ بزرگي‌ ازجمعيت‌ جوان‌ خود را جهت‌ تحصيل‌ به‌ مناطق‌ مركزي‌ و پرجمعيت‌ بفرستند.

درپژوهش‌ حسيني رودبرده (1374) نتايج‌ بدست‌ آمده‌ نشان‌ مي‌دهند كه‌ نسبت‌ دبير به‌ دانش‌ آموز در بسياري‌ از شهرهاي‌ كوچك‌ استان آذربايجان شرقي‌ بيشتراست‌. ولي‌ با در نظر گرفتن‌ نسبتهاي‌ مذكور به‌ تفكيك‌ دروس‌ مورد بررسي‌ ، ناهماهنگيهاي‌ مناطق‌ پيراموني‌ظاهر مي‌شوند.

 اين‌ ناهماهنگيها باعث‌ مي‌شوند كه‌ دبيران‌ شهرهاي‌كوچكتر وروستاها بيش‌ از ساير دبيران‌، مجبور به‌تدريس‌ دروس‌ غير مرتبط‌ با رشته‌ تحصيلي‌ خود شوند . اين‌ امر نيز بنوبه‌ خود موجب‌ افزايش‌ نارضايتي‌دبيران‌ شاغل‌ در شهرهاي‌ كوچكتر استان‌ از مديران‌ مدارس‌ وكاركنان‌ اداري‌ آن‌ مناطق‌ مي‌شود.

 همچنين‌نسبت‌ بالاي‌ دبير به‌ دانش‌ آموز در شهرهاي كوچكترامكان‌ اختصاص‌ اضافه‌ تدريس‌ به‌ دبيران‌ شاغل‌در اين‌ مناطق‌ را تا حد زيادي‌ كاسته‌ است‌.

از سوي‌ ديگر ، تمركز امكانات‌ اقتصادي‌ در شهرهاي‌ بزرگتراستان‌ احتمال‌ بدست‌ آوردن‌ مشاغل‌ ثانوي‌ و در نتيجه‌ داشتن‌ در آمد بيشتر را براي‌ دبيران‌ شاغل‌ در اينگونه‌شهرها افزايش‌ داده‌است‌.

تمامي‌ عوامل‌ فوق‌ موجب‌ افزايش‌ تمايل‌ دبيران‌ شاغل‌ در مناطق‌ پيراموني‌ به‌ انتقال‌و گرايش‌ آنها به‌ زندگي‌ در شهرهاي‌ بزرگتر استان‌ شده‌است‌. ( رودبرده، 1374 : 80)


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 12,200 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
NIROUE-MOTKHASES_442624_2168.zip512.2k